Internationaler Frauentag – #GiveToGain
Sichtbarkeit. Stimme. Vision.
Jedes Jahr am 8. März lädt uns der Internationale Frauentag dazu ein, darüber nachzudenken, wie Gleichberechtigung den Fortschritt vorantreibt. Das Thema für 2026, „Give to Gain” (Geben, um zu gewinnen), bringt eine wesentliche Wahrheit auf den Punkt: Wenn wir in die Chancen, Sichtbarkeit und Führungsqualitäten von Frauen investieren, stärken wir unsere Teams, unsere Branchen und unsere gemeinsame Zukunft.
Frauen tragen zu bedeutenden Fortschritten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Engineering und Mathematik bei. Dennoch sind sie in vielen technischen Bereichen nach wie vor unterrepräsentiert. Sie besetzen etwa ein Drittel der weltweiten Forschungspositionen und weniger als 30 % der gesamten STEM-Belegschaft. Das liegt nicht an einem Mangel an Talent, sondern an einem Mangel an Sichtbarkeit, Zugang und konsequenter Anerkennung.
Warum dies für den Energie- und Pipeline-Sektor von Bedeutung ist
Die Energie-, Pipeline- und Infrastrukturindustrie befindet sich im Wandel und sieht sich gleichzeitig mit einem kritischen Fachkräftemangel konfrontiert. Gleichzeitig sind Frauen in den meisten technischen, operativen und Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert und machen je nach Segment oft nur 20 bis 27 % der Belegschaft aus.
Diese Lücken wirken sich nicht nur auf die Repräsentation aus, sondern auch auf Innovation, Entscheidungsfindung und langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Untersuchungen zeigen immer wieder, dass vielfältige Teams weniger vielfältige Teams übertreffen – wodurch die Einbeziehung der Geschlechter nicht nur zu einer sozialen Verantwortung, sondern auch zu einem Leistungsfaktor wird.
Warum ROSEN eine eigene Plattform startet
Bei ROSEN stehen Technologie und Innovation im Mittelpunkt unserer Arbeit. Das bedeutet, dass unser Erfolg von starken MINT-Talenten abhängt. Frauen leisten wichtige Beiträge in den Bereichen Engineering, Materialwissenschaften, Datenanalyse, Inspection Technology und Außendienst.
Dieser Bereich ist unser Beitrag, um diese Leistungen sichtbar zu machen. Er wird:
- die Leistungen und Fachkenntnisse unserer globalen Teams hervorheben.
- den gleichberechtigten Zugang zu Chancen, Führungspositionen und Weiterentwicklung stärken.
- durch Repräsentation und Storytelling die Pipeline im Energiebereich fördern.
- Kontinuität bieten und als langfristige Ressource dienen, statt nur eine einmalige Kampagne zu sein.
Mit anderen Worten: Sichtbarkeit ist hier sowohl eine Anerkennung als auch eine Investition.
Ein langfristiges, sich weiterentwickelndes Engagement
Dieser Bereich soll im Laufe der Jahre wachsen und sich weiterentwickeln. Angesichts der Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Erneuerung der Belegschaft in unserer Branche ist die Unterstützung von Frauen in MINT-Berufen mehr als nur eine wertebasierte Entscheidung – sie wird zu einer operativen Notwendigkeit.
Durch eine stärkere Repräsentation, die Förderung des Zugehörigkeitsgefühls und die Erweiterung des Fachwissens tragen wir dazu bei, eine Zukunft zu gestalten, in der die Beiträge von Frauen als grundlegender Bestandteil des Erfolgs unserer Branche anerkannt werden.
Gemeinsam investieren wir.
Gemeinsam gewinnen wir.
Gemeinsam sind wir #empoweredbytechnology
“Ich bin seit Beginn an Mitglied des ROSEN USA Social Responsibility Committee. Es war unglaublich bereichernd, mitzuerleben, wie sich das Komitee zu dem entwickelt hat, was es heute ist.”
“Ich liebe es, die erste Anlaufstelle zu sein, KollegInnen und BesucherInnen das Gefühl zu geben, dass sie unterstützt werden, und zu wissen, dass meine Anwesenheit jeden Tag zu einem positiven, reibungslosen Büroalltag beiträgt.”
“Was mich wirklich motiviert, ist die Betreuung und Schulung unserer NachwuchsanalystInnen. Zu sehen, wie sie Selbstvertrauen entwickeln, ihre Fähigkeiten verbessern und ihren eigenen Weg in diesem Bereich finden, ist einer der erfüllendsten Aspekte meiner Tätigkeit.”
“Ob beim Skifahren in den Bergen, beim Wandern auf einem Trail, beim Beobachten der Big Five oder bei einem spontanen Roadtrip. Über Berge, Städte und Kontinente hinweg – starke Frauen durchbrechen nicht nur Grenzen, wir überschreiten sie.”
“Während meiner Ausbildung zum Betreiber von Zerspanungsmaschinen hat mich das Vertrauen, das mir meine Vorgesetzten und KollegInnen entgegengebracht haben, dazu motiviert, über meine eigenen Erwartungen hinauszuwachsen.”
"Der Wechsel zwischen Daten, Mentoring und Lehre fühlt sich ganz natürlich an, denn bei allen dreien geht es darum, Menschen dabei zu helfen, etwas Neues, etwas Sinnvolles oder etwas, das einst für unmöglich gehalten wurde, zu erkennen."
“Es gibt wirklich nichts Besseres, als Teil eines so positiven Arbeitsumfelds zu sein. Ich genieße es, mein Fachwissen einzusetzen, um durch die Analyse und Visualisierung komplexer Pipeline-Daten die Integrität der Pipelines sicherzustellen.”
Nicole Armstrong
Einer der unerwartetsten und überraschend lohnendsten Aspekte meiner Tätigkeit als MAC-Projektmanagerin war die Entwicklung und Durchführung von Schulungen für KollegInnen. Die Übernahme einer Lehrrolle hat mich weit aus meiner Komfortzone herausgeführt, aber sie wurde zu einem Ort des echten Lernens, des Selbstvertrauens und des Wachstums. Was ich an meiner Arbeit am meisten liebe, ist, etwas zutiefst Technisches in etwas Kreatives, Ansprechendes und Zugängliches zu verwandeln. Jede Kampagne erinnert mich daran, wie viele Menschen, Perspektiven und bewegliche Teile hinter den Kulissen zusammenwirken. Zu sehen, wie diese Elemente zum Leben erweckt werden, während alles auf eine konsistente und wiedererkennbare Marke abgestimmt bleibt, macht die Arbeit unglaublich lohnend.
Ich bin seit Beginn an Mitglied des ROSEN Kanada Social Responsibility Committee. Zu Beginn haben wir Fokusgruppen mit Mitarbeitern veranstaltet, um herauszufinden, welche Themen für unsere MitarbeitInnen am wichtigsten sind. Sechs Jahre später ist es unglaublich bereichernd zu sehen, wie sich das Komitee zu dem entwickelt hat, was es heute ist: Es organisiert bedeutungsvolle Veranstaltungen, koordiniert Spendenaktionen und Potluck-Fundraiser, die unser Büro zusammenbringen, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen. Eine unserer stolzesten Errungenschaften ist die Entwicklung und Umsetzung unseres Freiwilligenprogramms.
Dalal Al-Ghamdi
Im Jahr 2022 kam ich als Rezeptionistin zu ROSEN Saudi-Arabien. Als Rezeptionistin ist es für mich das Schönste an meiner Arbeit, eine einladende und organisierte Atmosphäre für alle zu schaffen, die unser Unternehmen betreten. Ich liebe es, die erste Anlaufstelle zu sein, KollegInnen und BesucherInnen das Gefühl zu geben, dass sie unterstützt werden, und zu wissen, dass meine Anwesenheit jeden Tag zu einem positiven, reibungslosen Büroalltag beiträgt.
Die Organisation lokaler Veranstaltungen für meine KollegInnen ist ein weiterer Teil meiner Aufgabe, der mir sehr am Herzen liegt. Ob Ramadan-Treffen, Feierlichkeiten zum Nationalfeiertag, Engagement-Aktivitäten oder CSR-Veranstaltungen – das Zusammenbringen von Menschen hat dazu beigetragen, dass unsere Gemeinschaft in Dammam enger zusammengewachsen ist.
Zu sehen, wie KollegInnen Kontakte knüpfen, feiern und diese Momente genießen, macht jede Anstrengung lohnenswert – und inspiriert mich dazu, weiterhin Gelegenheiten zu schaffen, die unsere Bindungen am Arbeitsplatz stärken.
Carla Leonor
Als Principal Data Analyst bei ROSEN im Mittleren Osten finde ich es besonders bereichernd, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und gleichzeitig anderen dabei zu helfen, sich weiterzuentwickeln. Nach mehr als zehn Jahren im Büro in Dubai hatte ich die Möglichkeit, an verschiedenen Technologien und Projekten zu arbeiten, aber was mich wirklich motiviert, ist die Betreuung und Schulung unserer NachwuchsanalystInnen. Zu sehen, wie sie Selbstvertrauen entwickeln, ihre Fähigkeiten verbessern und ihren eigenen Weg in diesem Bereich finden, ist einer der erfüllendsten Aspekte meiner Tätigkeit.
Außerhalb des Büros stecke ich meine Energie in Ausdauersport und Fitness und bringe dieselbe Disziplin und Ausdauer in alles ein, was ich tue. Stets präsent zu sein, Grenzen zu überschreiten und nach Fortschritt zu streben – sei es bei einem Wettkampf oder an meinem Schreibtisch – hat meine Art geprägt, wie ich zu meinem Team und der Gemeinschaft beitrage. Diese Einstellung hilft mir, etwas zu bewirken, auf dem Boden zu bleiben und meine Mitmenschen sowohl beruflich als auch privat zu inspirieren.
Rika Kleimann
Die Stärkung von Frauen in MINT-Berufen ist kein Trend. Es handelt sich vielmehr um eine längst überfällige Maßnahme in einem System, das die Hälfte seiner Nutzer vergessen hat. In meiner heutigen Tätigkeit als IT-Service- und Produktmanagerin habe ich gelernt, dass das Wichtigste beim Erlernen komplexer Technologien nicht nur die Innovation selbst ist, sondern auch die Weitergabe der Begeisterung, die mich hierher gebracht hat. Frauen waren schon immer brillant darin, Energie zu teilen, sich gegenseitig zu unterstützen und ihren eigenen Fortschritt als Antrieb für andere zu nutzen. Wenn die Statistiken zeigen, dass es zu wenige Frauen in MINT-Berufen gibt, dann ist meine Mission einfach: die Statistiken ändern. Nicht nur, indem ich in meinem eigenen Bereich erfolgreich bin, sondern indem ich anderen helfe, ihren Weg dorthin zu finden.
Jeder, der gerne reist, weiß, dass der wahre Zauber nicht nur darin besteht, ein Ziel zu erreichen. Es ist die gemeinsame Reise, das Lachen, die Herausforderungen und die Momente, die man nicht geplant hat, aber nie vergessen wird. Auf meinen Reisen habe ich viele neue Hobbys entdeckt, die anfangs sehr herausfordernd waren. Als ich mit dem Skifahren anfing, war ich nervös, steif und dachte vor allem: Bitte lass mich diese Piste überleben. Das Gleiche passierte beim Wandern: Höhen sind definitiv nicht meine angeborene Superkraft. Aber ich habe gelernt, die Reise zu genießen, anstatt zum Ziel zu eilen. Diese Einstellung hat mich sehr gestärkt und ich habe erkannt, dass es im Leben, genau wie beim Reisen, darum geht, Herausforderungen anzunehmen, Erinnerungen zu sammeln und Erfahrungen mit den Menschen um mich herum zu teilen. Ob beim Carven auf einem Berg, beim Wandern auf einem Trail, beim Beobachten der Big Five oder beim spontanen Roadtrip. Über Berge, Städte und Kontinente hinweg – starke Frauen durchbrechen nicht nur Grenzen, wir gehen direkt darüber hinweg. Diese Einstellung kam bei mir nicht sofort, aber jetzt bin ich eine absolute Profi darin, alle um mich herum davon zu überzeugen, sich dem nächsten Abenteuer anzuschließen. Denn die besten Geschichten werden nicht nur oben oder unten auf der Piste erzählt – sie werden auf dem ganzen Weg geschrieben.
Mariella Gutwin
Ich hätte nie gedacht, dass mich der tägliche Gang in die Werkstatt so sehr prägen würde. Was als Neugierde für die Funktionsweise von Maschinen begann, hat sich zu einem echten Selbstvertrauen und Zielbewusstsein entwickelt. Während meiner Ausbildung zum Betreiber von Zerspanungsmaschinen hat mich das Vertrauen, das mir meine Vorgesetzten und KollegInnen entgegengebracht haben, dazu motiviert, über meine eigenen Vorstellungen hinauszuwachsen. Das Programmieren der Maschinen ist zu einer meiner Lieblingsaufgaben geworden – es fordert meine Konzentration und mein Verständnis heraus, aber es ist unglaublich befriedigend zu sehen, wie aus einem Plan ein perfekt gefertigtes Teil entsteht. Die ständige Abwechslung meiner Aufgaben, vom Zusammenbau von Tools über die Programmierung von Komponenten bis hin zur Vorbereitung von Maschinen, sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist und ich ständig dazulerne.
Außerhalb dieses Engagements verbringe ich einen Großteil meiner Freizeit im Freien. Meine Leidenschaft für Pferde führt mich fast täglich in die Natur, wo ich Ruhe, Ausgeglichenheit und ein tiefes Gefühl des Wohlbefindens finde. Ob ich nun im Verein mithelfe oder durch die Landschaft reite – diese Aktivitäten ermöglichen es mir, neue Energie zu tanken, andere zu unterstützen und mich persönlich weiterzuentwickeln.
Hayan Lee
Bei ROSEN hat mir meine Arbeit als Datenanalystin gezeigt, dass Klarheit oft aus Mustern entsteht, manchmal in Tabellenkalkulationen, manchmal in Menschen. Mentoring und Teamarbeit spielen eine große Rolle dabei, wie ich mich einbringe: von der Unterstützung neuer KollegInnen beim Aufbau eines Zugehörigkeitsgefühls und Teamgeistes bis hin zur Förderung der Teilnahme an lokalen Veranstaltungen oder außerschulischen Aktivitäten wie dem Young Pipeline Professionals Europe (YPPE) und Konferenzen wie der PTC. Erfahrungen wie die Mitorganisation von Colors of Rosen mit unseren KollegInnen in Lingen haben meine Fähigkeiten in den Bereichen Planung und Kommunikation gestärkt und mir gleichzeitig vor Augen geführt, wie wertvoll gemeinsame Verantwortung und Zusammenarbeit sind. Proaktiv zu sein, mich einzubringen und meine Zeit und Energie zu investieren, hat mir immer wieder bedeutendes Wachstum und unerwartete Lernerfahrungen gebracht.
Dieses Jahr werde ich meine Leidenschaft für den Wissensaustausch in eine neue Richtung lenken: Ich werde Koreanisch am Erwachsenenbildungszentrum in Dresden unterrichten. Sprache war für mich schon immer eine Brücke – eine Möglichkeit, Kulturen, Perspektiven und Geschichten miteinander zu verbinden – und ich freue mich darauf, einen Raum zu schaffen, in dem andere dieselbe Begeisterung erleben können. Der Wechsel zwischen Daten, Mentoring und Lehre fühlt sich für mich ganz natürlich an, denn bei allen dreien geht es darum, Menschen dabei zu helfen, etwas Neues, etwas Bedeutungsvolles oder etwas, das einst für unmöglich gehalten wurde, zu entdecken.
Florence Mankah Abah
Nach meinem Masterabschluss im Bereich Drilling and Production Engineering an der Technischen Universität Clausthal bin ich im Mai 2023 als Datenanalystin zu ROSEN in Radebeul gekommen. Ich arbeite nun seit drei Jahren hier. Mein Arbeitsalltag ist sehr erfüllend, insbesondere aufgrund der guten Kommunikation mit meinen KollegInnen und der schönen Momente, die wir bei zahlreichen sozialen Veranstaltungen miteinander teilen. Es gibt wirklich nichts Besseres, als Teil eines so positiven Arbeitsumfelds zu sein. Ich genieße es, mein Fachwissen einzusetzen, um durch die Analyse und Visualisierung komplexer Pipeline-Daten die Integrität der Pipelines sicherzustellen. Ein zusätzlicher Mehrwert, den ich in meine Rolle einbringe, ist meine Leidenschaft für die Betreuung von Junior-DatenanalystInnen, die ich bei zugewiesenen Projekten beaufsichtige. Es ist mir eine echte Freude, andere dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und in ihrer Arbeit hervorragende Leistungen zu erbringen.
Neben meinen beruflichen Verpflichtungen engagiere ich mich auch leidenschaftlich für wohltätige Initiativen. In Bamenda, Kamerun, meiner Heimatstadt, die von anhaltenden Konflikten betroffen ist, unterstütze ich lokale Waisenkinder durch verschiedene Spendenformen und bringe so wieder Lächeln und Hoffnung in ihr Leben. Außerdem widme ich mich täglich meiner Fitness, was mir stets positive Energie verleiht. Meine Disziplin, Ausdauer und unermüdliche Motivation für Fitness sind zu einer Quelle der Inspiration für meine Mitmenschen geworden. Das Leben anderer positiv zu beeinflussen, indem ich mit gutem Beispiel vorangehe, ist für mich eine echte Quelle der persönlichen Erfüllung.