Beneficios
Sabemos que nuestra gente es nuestra fuerza motriz, y a través de nuestras prácticas de compensación de alta calidad nuestro objetivo es seguir siendo competitivos en la contratación y retención de los mejores talentos globales. Nuestro objetivo es proporcionar beneficios financieros y no financieros que permitan un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y que reflejen su rendimiento y nuestra presencia global en el mercado. Para asegurarnos de ello, participamos anualmente en estudios de evaluación comparativa.
Gracias a las opciones de trabajo flexible, disfruto de un equilibrio muy positivo entre la vida laboral y personal y tengo tiempo y energía para estar con mi familia.
Justicia en la retribución
Nuestros procesos y sistemas globales de retribución respaldan los objetivos de la empresa y garantizan una retribución justa y competitiva para nuestros compañeros. Nuestra filosofía siempre ha sido crear un paquete retributivo atractivo, flexible y acorde con el mercado.
Conseguir el equilibrio adecuado
Nuestra flexible gama de opciones en nuestras sedes y nuestra diversa plantilla global significa que serás recompensado de forma justa independientemente de la etapa de tu vida en la que te encuentres. Ofrecemos apoyo a las familias con modelos de trabajo flexibles, a tiempo parcial e híbridos, así como políticas más favorables a la familia. Los traslados internacionales temporales o permanentes ofrecen grandes oportunidades para trabajar y viajar al extranjero, y nuestra gama de eventos deportivos y sociales de la empresa, así como otros numerosos beneficios, brindan la oportunidad de relajarse y disfrutar de actividades con sus compañeros de equipo.